Harvard Business Review Press Межпоколенский рабочий процесс: ключевые идеи из Harvard Business Review о разнообразии и сотрудничестве

Изучите преимущества пятого поколения рабочей силы. Генерационный недоверие и предвзятость против возраста проникают в организации по всему миру.
Различия в стиле общения, предпочтениях технологий и политике способствуют разрушительным стереотипам и негативно влияют на эффективность команды.
Умные лидеры используют разнообразие возрастов, способствуют взаимному обучению и создают культуру, которая принимает как сходства, так и отличия между поколениями.
«Мультипоколенческий рабочий процесс: Важные идеи от Harvard Business Review» поможет вам преодолеть разногласия, снизить предвзятость и раскрыть преимущества возрастного разнообразия команд.
Бизнес меняется. Готовы ли вы адаптироваться или остаться позади? Узнайте больше о темах, формирующих будущее вашей компании, с серией «Важные идеи от Harvard Business Review». Каждая книга предлагает основы и практические примеры, необходимые для конкуренции сегодня, а также лучшие исследования и анализы для подготовки к завтрашнему дню.