Harvard Business Review Press HBR: 10 обязательных статей 2017 года: Лучшие идеи менеджмента из журнала Harvard Business Review с бонусной статьей 'Что такое разрушительная инновация?'

Собранная мудрость менеджмента за год в одном месте. Мы изучили идеи, взгляды и лучшие практики за прошедший год из Harvard Business Review, чтобы вы были в курсе самых современных и влиятельных концепций, определяющих бизнес сегодня.

В книге представлены авторы, такие как Клейтон М. Кристенсен и Адам Грант, а также примеры из компаний, от Intel до Uber, что делает этот том актуальным и важным для вашей работы.

Эта книга вдохновит вас:

• Переосмыслить вашу работу в условиях автоматизации;
• Трансформировать ваш бизнес, используя стратегию платформ;
• Применить дизайн-мышление для создания инновационных продуктов;
• Определить, где чрезмерное сотрудничество может сдерживать ваших людей;
• Увидеть теорию разрушительной инновации в новом свете;
• Рассмотреть признаки того, что ваши межкультурные переговоры могут терять эффективность.

Сборник включает статьи, такие как “Сотрудническая перегрузка” Роб Кросс, Реб Ребеле и Адам Грант; “Алгоритмы тоже нуждаются в менеджерах” Майкл Лука, Джон Кляйнберг и Сендхил Муллейнатан; “Трубопроводы, платформы и новые правила стратегии” Маршалл В. Ван Алыстайн, Джеффри Г. Паркер и Сангиет Паул Чоудари; “Что такое разрушительная инновация?” Клейтон М. Кристенсен, Майкл Рейнор и Рори Макдональд; “Как Индра Нуйи превратила дизайн-мышление в стратегию” – интервью с Индрой Нуйи от Ади Игната; “Инженерия обратных инноваций” Амос Уинтер и Ви Джай Говиндараджан; “Революция в здравоохранении под руководством работодателей” Патриция А. Макадон, Роберт С. Мекленбург и Линдси А. Мартин; “Как добиться 'Sí, Ja, Oui, Hai и Da'” Эрин Майер; “Границы эмпатии” Адам Уэйц; “Люди прежде стратегии: новая роль CHRO” Рам Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри; и “За пределами автоматизации” Томас Х. Дэвенпорт и Джулия Кирби.