O'Reilly Media Искусство и мудрость динамического преобразования команд: техники, примеры и шаблоны

Ваша команда будет изменяться, даже если вам это не нравится. Люди приходят и уходят. Ваша компания может удвоиться в размере или даже быть приобретена.

В этой практической книге автор Хейди Хелфанд делится техниками эффективного реобразования команд.

Инженерные руководители узнают, как ускорить процесс изменения команды, чтобы снизить риск текучести кадров, застоя в обучении и карьере, а также развития хранения знаний.

На основе исследований известных программных компаний, шаблоны, представленные в этой книге, помогут техническим директорам и менеджерам команд эффективно интегрировать новых сотрудников в уже существующую команду, управлять командой, потерявшей членов, или справляться с неожиданными изменениями.

Вы узнаете, как изолировать команды для сфокусированного новаторства, ротации участников для обмена знаниями, преодоления организационной апатии и многое другое.

Вы обсудите:

• Примеры из реальной практики, которые показывают, почему и как организации реорганизуют команды.
• Пять паттернов реорганизации: один-на-один, рост и разделение, изоляция, слияние и перестановка.
• Тактики, которые помогут вам овладеть динамическим реобразованием команд в вашей компании.
• Истории, которые демонстрируют проблемы, вызванные антипаттернами реформации команд.